22.06, 17:00–17:30 (Europe/Berlin), Veilchen (2. OG)
Ralf, Angelika, Jelena und Florian reden gemeinsam darüber, wie ein moderner Arbeitsplatz heutzutage aussehen muss. Dabei werden sie die vier Säulen Software, Frameworks, Arbeitsumgebungen und Kultur beleuchten. Nur durch den richtigen Mix aus Mensch, Arbeitsweise und Hard- und Software kann eine Organisation mutig und modern am Markt agieren.
Die Welt wird zunehmend komplexer für Organisationen und der Arbeitsplatz der Zukunft muss agil sein und sich ständig anpassen, damit Unternehmen mutig und erfolgreich am Markt agieren können. In dieser Paneldiskussion möchten wir uns mit dem Thema befassen, was einen großartigen Arbeitsplatz ausmacht und wie Software, Arbeitsumgebungen, Kultur und Frameworks dazu beitragen können.
(1) Software: Die richtige Software kann den Arbeitsplatz erheblich verbessern. Sie ermöglicht eine effiziente Zusammenarbeit, eine nahtlose Kommunikation und den Zugriff auf wichtige Informationen. Welche Softwarelösungen sind besonders geeignet, um den Arbeitsplatz zu optimieren und wie können sie erfolgreich implementiert werden?
(2) Arbeitsumgebungen: Die Gestaltung der Arbeitsumgebung spielt eine entscheidende Rolle für das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter. Welche Aspekte sollten bei der Schaffung einer angenehmen Arbeitsumgebung berücksichtigt werden? Wie können flexible Arbeitsplätze und moderne Technologien den Arbeitsplatz attraktiver machen?
(3) Kultur: Die Unternehmenskultur prägt maßgeblich den Charakter eines Arbeitsplatzes. Eine positive Kultur fördert Innovation, Kreativität und Zusammenarbeit. Wie kann eine Unternehmenskultur geschaffen werden, die Mitarbeiter motiviert und inspiriert? Welche Rolle spielen Führungskräfte dabei?
(4) Frameworks: Agile Frameworks bieten Unternehmen die Möglichkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen und flexibel zu bleiben. Wie können agile Methoden und Frameworks in den Arbeitsalltag integriert werden? Welche Vorteile bieten sie und wie können sie erfolgreich umgesetzt werden?
Wir sind überzeugt, dass die Kombination aus Software, Arbeitsumgebungen, Kultur und Frameworks den Arbeitsplatz der Zukunft großartig machen kann. Indem wir diese Themen diskutieren, möchten wir einen Einblick geben, wie Unternehmen ihre Arbeitsplätze optimieren können, um erfolgreich in einer immer komplexer werdenden Welt zu agieren.
Ich war schon immer fasziniert die Welten aus Software, Menschen, Methoden und Arbeitsmittel miteinander zu verbinden. Nur wer die richtige Balance aus allen vier Bestandteilen findet, kann heutzutage innovativ und wandelbar als Unternehmen am Markt agieren. Dabei ist Mut zur Veränderung ein wichtiger Erfolgsfaktor. Die Welt dreht sich immer schneller und die Anforderungen an die Unternehmen steigen ständig. Herausforderungen wie #hybridWork #Cloud oder #agilesArbeiten kann man meistern und ich freue mich über jeden Austausch, um die Welt in Unternehmen ein Stück besser zu machen.
Ich teile dabei die Vision von Seibert Media und glaube daran: “Unternehmen sind wandlungsfähige Organismen: Menschen organisieren sich im stetigen Miteinander selbst, teilen Verantwortung und Erfolg”
Angelika Birk ist Mitgründerin und CEO des Work Tech Startups dreamteam, das eine Lösung für das Social Life in hybriden Teams aufbaut. Nach ihrem BWL-Studium an der Universität Münster hat sie ihre ersten Berufsjahre in der Unternehmensberatung bei KPMG und Deloitte verbracht und anschließend ihre HR-Kenntnisse als Head of Business Development in der Personalberatung Fox Department vertieft. Seit 2021 führt sie gemeinsam mit ihrem Mitgründer Frank Marschall das aktuell 7-köpfige Startup-Team und arbeitet bereits mit Kunden wie Siemens, Deutsche Telekom und Meta zusammen.
Ralf ist Co-Gründer und CEO des Frankfurter Start-ups COPETRI GmbH. Als begeisterter Netzwerker setzt er sich dafür ein, die Fokusthemen des Unternehmens – People, Transformation und Innovation – in verschiedenen Formaten voranzubringen und eine neue Community aufzubauen. Die Mission lautet „Bridging Perspectives“ – Perspektiven verbinden für die Zukunftsfähigkeit unserer Wirtschaft. Ralf ist mit Herz und Seele Papa von drei Kindern, nimmt auch gerne den Tennisschläger in die Hand und fährt leidenschaftlich gerne Rad. Als Denker, Macher und Visionär mit Herzblut verbindet er Unternehmergeist und Tatkraft. Ehrenamtlich engagiert er sich als Vorsitzender des Arbeitskreises „Future of Work“ beim FAMA.
Jelena ist Gründerin und CEO von hppyppl, einem HR Start-up, dass sich auf menschenzentrierte Unternehmensführung spezialisiert hat. Sie ist Psychologin, erfahrene Führungskraft, Strategin und Coach und verfügt über jahrelange Erfahrung sowohl in Konzernstrukturen, als auch im Aufbau von HR-Teams & Start-ups.
Sie ist zweifache Mama und tut alles was sie tut mit Herzblut. Als Keynote Speakerin spricht sie über Fehlerkultur, Organisationsaufbau und Kulturentwicklung.