Ich bin zuständig für das Management von Transformationsprojekten mit einem ganzheitlichen Ansatz in Bezug auf Kultur, Raum, Technologie und Prozesse. Meine Schwerpunkte liegen in der Analyse, strategischen Entwicklung, Etablierung relevanter Transformationsinitiativen und kulturellen Transformationen.
In Kooperation mit Unternehmen forschte ich in den Bereichen Verhaltenspsychologie, Führung und Kompetenzmanagement.