Natalia Krüger

"Work smarter, not harder" lautet meine Devise und die vermittle ich als Agile Coach in unterschiedlichen Teams. Meine Erfahrungen reichen von der Führungkräfteentwicklung im internationalen Konzern, über Inhouse Consulting im Bereich Lean Management bis hin zur Abteilungsleiterin im öffentlichen Sektor. Als Psychologin bin ich immer auf der Suche nach smarten life hacks und baue meine Methoden stets auf empirischer Evidenz auf. Keine Küchenpsychologie, keine Esoterik, kein Bullshit. Dafür eine Kombination aus Fakten, Pragmatismus und Humor :)

The speaker's profile picture

Sessions

12-02
19:35
40min
Pimp my OKR. Wie Führungskräfte mit CFR (Conversation, Feedback, Recognition) das Beste aus OKR herausholen.
Natalia Krüger

"CFR geben OKRs eine menschliche Stimme." (John Doerr). CFR steht für conversation, feedback und recognition. Damit ist CFR die perfekte Ergänzung für eine agile Unternehmenssteuerung. Dass Feedback für die psychologische Sicherheit eines Hochleitungsteams unerlässlich ist, hat Amy Edmondson bereits in zahlreichen Studien nachgewiesen. In diesem Impulsvortrag wird CFR als Methode vorgestellt, die Führungskräfte anwenden können, um ihr Team von der Komfortzone in die Lernzone zu bringen.

Agile Leadership
Agile Leadership