Als „CultureCouncellor“ habe ich die Weiterentwicklung durch Potentialentfaltung von ganz AOE im Blick. Naturgemäß sehe ich Herausforderungen als „KreativeSpannungen“, die, wenn sie gelöst werden, Energie freisetzten und uns helfen mit unserer Arbeit mehr Wirkung zu erzielen. Ich setze mich leidenschaftlich für den Aufbau von Kapazitäten bei Einzelnen, Institutionen und der Organisation als Ganzes ein. Meine Aufgabe ist es, die Lernfähigkeit meiner Organisation zu steigern um so die Bedürfnisse unserer Kunden und der Gesellschaft immer besser zu erfüllen.

Meine Strategie besteht darin, die richtigen Leute in den richtigen Gesprächen zusammenzubringen und so die Verbindungen und das gemeinsame Verständnis zu schaffen, das für systematisches, handlungsbasiertes Lernen nötig ist.

Meine Arbeit besteht unter anderem darin, Lernfragen zu formulieren, stillschweigende Annahmen zu adressieren, Entscheidungen herbeizuführen, über Erfahrungen zu reflektieren, kleine aber wesentliche Fortschritte zu identifizieren, um Hoffnung, zu schüren, die zu neuem Handeln führt …