02.12, 11:10–11:50 (Europe/Berlin), Modern Workplace
Sprache: Deutsch
Agiles Lernen und Lerncoaching als Teil einer neuen Lernkultur etablieren.
Alles entwickelt sich so schnell, vor allem in der IT – der Tech-Stack von heute ist morgen längst überholt. Aber wie können wir als Menschen das als persönliche Chance begreifen?
Die kurze Antwort lautet: Agiles Lernen!
In ihrem Talk stellen Matthias und Manuel das Agile Lernen und die konkrete Umsetzung vor. Aus den Perspektiven eines Lernenden und eines Lerncoaches/Scrum Masters zeigen sie, wie Menschen "von Zero to Hero" wachsen und damit Teams sowie Organisationen kulturell verändern können. Denn ein Unternehmen selbst kann sich nicht verändern, wohl aber seine Mitarbeiter*innen!
Erlebbar wird das am Beispiel der Raiffeisenbank International, die mit Unterstützung der QualityMinds ein agiles Lern-Setting aufgebaut hat.
Ich arbeite seit vier Jahren als Scrum Master und agiler Lerncoach in agilen Software-Projekten für die QualityMinds GmbH. Als Germanist und Philosoph bringe ich meine eigene Perspektive in die agile Teamarbeit mit ein. Meine Leidenschaft gilt dem agilen Lernen, dem Lerncoaching, dem persönlichen Austausch und dem gemeinsamen Nachdenken.
Matthias Zax works as an agile engineering coach at Raiffeisen Bank International AG (RBI). Originally a trained software developer and “#developerByHeart”, he has focused on testing software specialized on test automation in the DevOps environment since 2018 and organizes the RBI Test Automation Community of Practice.