Wie nimmt man sich eine Auszeit, ohne dass das Team an Agilität verliert?
01.12, 18:10–18:50 (Europe/Berlin), Modern Workplace
Sprache: Deutsch

Während sich Remote- und Hybridarbeitsplätze etablieren, kämpfen viele Führungskräfte darum, das Gleichgewicht zwischen Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen und Produktivität zu finden.

Eine wichtige Frage: Wie organisieren wir die Freizeit der Mitarbeiter*innen, ohne das Teamergebnisse darunter leiden? Sollten agile Teams, die autonom arbeiten, auch bei der Urlaubs- und Freizeitplanung komplette Freiheit genießen? Sollte man eine Richtlinie definieren, die Struktur in den Genehmigungsprozess für arbeitsfreie Zeit einbaut? Wie könnte solch ein Prozess aussehen?

In unserem Vortrag sprechen wir darüber, wie Teams zufriedener und agiler sein können, ohne dabei die Produktivität zu beeinträchtigen. Wir betrachten verschiedene Szenarien, wie die 4-Tage-Woche, ein multifunktionales Team, aber auch funktionale Teams wie Support oder QA. Für jedes Szenario wird erörtert, welche Richtlinien Vorteile bringen und welche kontraproduktiv sind. Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, Ihre eigenen Regeln zu definieren.

Durch die Integration gängiger Agile Tools wie Slack, Outlook, Teams und Google Calendar mit dem Out of Office Assistant für Jira Cloud werden Teams noch agiler und unabhängiger von Jira ohne Produktivitätsverlust.

Siehe auch: Slides (591,4 KB)

Erfahrener CEO mit erfolgreichen, internationalen Projekten und Produkten in kleinen und großen Unternehmen, mit genauem Blick auf Zeit- und Budgetrahmen. Fachmann für Vertrieb, Marketing und Produktmanagement mit umfassenden Kenntnissen in verschiedensten IT-Technologien und -Dienstleistungen sowie Erfahrung in Management und Umstrukturierung von Unternehmen. Immer auf der Suche nach der nächsten spannenden Herausforderung, die es zu lösen gilt.