Learning within Agile // Lernen und Entwicklung in agilen Systemen fördern
2019-11-22, 10:15–11:15, 5

Zusammenfassung
Lernen und Entwicklung sind essentielle Parameter für den Weg zum Erfolg einer agilen Organisation. Dazu braucht es einen klaren Rahmen, welcher unter anderem durch die Führungskraft definiert wird. Aber welche Möglichkeiten gibt es um wirksamer zu Lernen?

Workshopbeschreibung
Peer Systeme, Mentoring, Kollegengruppen, Micorsessions, ... wo liegt eigentlich der Unterschied? Was ist der Output und Vorteil des jeweiligen Lernsystems?

Lernen und Entwicklung sind essentielle Parameter für den Weg zum Erfolg einer agilen Organisation. In diesem Workshop gehen wir Frage nach, welche Überlegungen im Vorfeld notwendig sind um die richtige Lernumgebung zu finden. Geht es um die Entwicklung von Fachwissen, Prozesskenntnissen oder Persönlichkeit? Lernen die MitarbeiterInnen gut zu zweit oder wird der Austausch besser durch eine kleine Gruppe beflügelt? Im zweiten Schritt gibt es einen Überblick über unterschiedliche Lernformate und Tools, welche sinnvoll in agilen Organisationen eingesetzt werden können. Am Ende soll jede Mitgestalterin und jeder Mitgestalter in unserem Workshop die richtigen Fragen stellen können um ein passendes Lernsystem für ihre/seine Organisation zu entwickeln.


Welche Erkenntnisse können Zuhörer bei deinem Vortrag erlangen? (Lessons Learned) – • Unterschiedliche Lernsysteme kennenlernen. • Rausfinden welches Lernsystem in der jeweiligen Situation sinnvoll ist. • Roadmap für Lernsysteme in agilen Organisationen entwickeln können.